Читање мисли није трик, то је вештина коју су савладали најуспешнији људи. Ево како то можете вежбати.
Док телепатија звучи као велесила, читање нечијих мисли је заправо вештина која се може научити. Од предвиђања потреба клијента до сазнања како приступити свом шефу, развијања унутрашње интуиције о томе шта други цене може вам помоћи да напредујете.
Перцептивни људи су увек успешнији у животу и на послу, каже Лорен Минер, извршни директор компаније за запошљавање Оквир алата за одлучивање . Најбољи извођачи нису увек најпаметнији људи; они су они који се повезују са другима и имају већи ЕК [емоционални количник].
Људи стално шаљу сигнале о својим мислима, каже Минер, али може бити потребна вежба да бисте се прилагодили. Када поруке које примите кажу да та особа није на истој страници, то су трагови који вам говоре да се повучете и преусмеравање, каже она. Време је да промените разговор или промените приступ.
Лорен каже да постоји пет начина на које можете читати нечије мисли - или барем претпоставити - и изградити боље пословне односе:
1. Почните са генерацијским разликама
Разумевање нечије генерације може дати увид у то како он или она размишља. То је сочиво кроз које посматрају живот, каже Минер.
Генерацијске разлике су фасцинантне, каже она. Миленијалци се често крију иза рачунара и говоре своје мишљење путем Твитера и блогова. Они не вреднују комуникацију лицем у лице. Бумери, с друге стране, воле да разговарају са неким лично.
Минер каже да ће вам разумевање нечије генерације помоћи да сазнате најбољи начин да им се обратите како бисте развили однос. Ако закључујемо уговор са миленијумом, знамо да нема потребе да летимо и заказујемо округли сто, каже она. Више воле презентацију путем Интернета. За бумере трошимо новац и излазимо.
Генерације такође цене различите ствари, каже Минер. Миленијалци, на пример, траже брзе резултате. Кад разговарамо с њима, говоримо о брзим, доказаним процесима, каже она. Боомери су конзервативнији. Када разговарамо с њима, крећемо се спорије и разговарамо о стварима попут сигурности и ризика.
2. Препознајте вруће тастере
Други начин да кажете шта неко мисли је да потражите њихове тачке бола, што укључује постављање правих питања. Рудар каже да је важно успоставити личну везу да бисте сазнали шта сматрају важним.
Морате имати велике уши и мала уста.Шта код њих изазива емоције? Где су њихове зоне комфора? она пита. Морате имати велике уши и мала уста.
Минер предлаже да прескочите унапред припремљене разговоре и уђете у везу као дискусију. Постављајте отворена питања која омогућавају особи да подели своје снаге и изазове, каже Минер. Или поделите приче о томе шта сте учинили за друге. Девет пута од 10 људи ће се сложити да имају исти проблем, што вам помаже да боље разумете шта им је потребно.
3. Узмите у обзир личности
Може вам помоћи да уочите и посматрате индивидуалне квалитете како бисте утврдили ко су они као особа и шта им је важно.
Минер каже да је врло аналитична и да се добро слаже када људи методично износе своје идеје: научила сам свој тим да морају доћи код мене спремни да поткрепе своју иницијативу бројкама, каже она. Ако не, изгубио си ме.
Тражите трагове у нечијој личности обраћајући пажњу на карактеристике и глагол. На пример, неко ко више воли да буде доминантан, могао би имати превише чврст стисак руке, каже Минер. Људи који поздрављају хумор често ће убацити сарказам у разговор. Помоћу ових назнака одредите њихове вредности и приступ.
4. Потражите невербалну комуникацију
Невербално понашање је такође важно, а Минер предлаже да обратите пажњу на трагове говора тела. Ако се неко нагне, верен је. Ако се повуку, погледају доле или се окрену, то се не односи на оно што говорите.
Важно је развити добро ухо које може слушати суптилне звукове.Тон гласа такође може дати трагове. На пример, ако вам неко одговара монотоно, највероватније није повезан са вашим концептом и није заинтересован. Ако вас погледају док говорите и приближите се, виде вредност у ономе што говорите.
5. Будите добар слушалац
На крају, слушајте шта неко говори, као и оно што не говори. Иако је ово теже када се разговор води телефоном, Минер каже да је очигледан ангажован или страствен глас. Очигледно је и када је неко фрустриран.
Њихов тон се мења или ћете чути уздах, каже она. Важно је развити добро ухо које може слушати суптилне звукове.
Минер каже да све што је критично или укључује емоције никада не треба саопштавати путем е -поште. Подигни слушалицу, каже она. Е -пошта је ужасна јер преноси значење иза речи. Они могу бити права препрека перцепцији.
