Имате децу? Испробајте ових 11 брзих савета за рад од куће док су са вама

Чак и ако годинама радите од куће и имате савршено подешавање, ваш план вероватно никада није укључивао чланове породице - а још мање децу.

Имате децу? Испробајте ових 11 брзих савета за рад од куће док су са вама

Уз социјално дистанцирање које помаже у успоравању ширења коронавируса, многе породице одједном увиђају да не само да морају радити од куће, већ су и њихова дјеца код куће. Од вртића до факултета, породице уче како да раде и играју се заједно по цео дан, сваки дан.

Заправо сам започела ФлекЈобс када сам била трудна са својим првим дететом, а затим сам добила другог сина 20 месеци касније. Тако да се чак и корени наше компаније заснивају на раду од куће кроз све фазе родитељства. Данас већину нашег тима чине родитељи и сви радимо од куће. Заиста то схватамо и знамо да није лако све време. А под стресном ситуацијом тренутно је још мање тако.

Чак и ако годинама радите од куће и имате савршено подешавање за рад код куће, ваш план вероватно никада није укључивао чланове породице који су захтевали да буду на мрежи у исто време (или свирали још једну рунду Уноа усред дана) . А пошто би сви могли бити неочекивано код куће недељама, потребан вам је нови план рада код куће-брзо.

Покушајте да смислите најбољи план који можете и признајте да то вероватно неће проћи тако глатко како се неко нада, али сви смо заједно у томе и помажемо општем добру тако што ћемо остати сигурни и здрави.

1. Пренесите очекивања

Комуникација је, наравно, битан део сваког посла. Лично или на даљину, обавештавање шефа и тима о томе на чему радите и са чиме се борите може вам олакшати посао.

Али, када додате децу у мешавину, посао одједном није тако лак. Побрините се да проактивно комуницирате са својим послодавцем да имате децу код куће и да не можете гарантовати да ће сваки разговор бити без прекида. Уз мало среће, можете радити флексибилно како бисте могли помоћи својој деци кад им затреба и радити када су заузети.

Такође, уверите се да када разговарате са било ким - унутар или изван ваше компаније - дајте им главу на почетку позива. На овај начин, када се свађа око даљинског управљача мало загреје, нико се не изненади негодовању.

2. Процените своје ресурсе за помоћ у бризи о деци

Имате ли некога ко може да вам помогне са децом на лицу места-партнера, старију децу, породицу, комшије од поверења?

Или практично? Помислите на пријатеље, тетке, ујаке, баке и деке, дадиље, учитеље. Ови људи су невероватни ресурси јер их можете користити за организовање виртуелних термина за игру за своју децу. Могу да причају, читају, играју игре, певају, плешу и још много тога.

превише уморан да би отишао на посао

3. Планирајте активности које не захтевају надзор

Различите активности ће се примењивати на различите старосне групе, у зависности од вашег распореда и узраста ваше деце.

Бебе:

  • Дремке, љуљашке, лежаљке
  • Емисије или видео записи као што је Баби Еинстеин или шта год да верујете
  • Слушајте музичке песме

Малишани кроз основно образовање:

Ако су старији:

Значење броја анђела 77
  • Читање, писање прича
  • Едукативне, позитивне или инспиративне емисије или филмови: Природа , Америца'с Гот Талент, најсмешнији кућни видео записи итд.
  • Школске платформе
  • Минецрафт или активности због којих се друже на мрежи са својим пријатељима.

4. Одредите приоритете свом распореду

Погледајте шта имате, а за шта је најважније да вас не прекидају и настојте да закажете своје најатрактивније/најпоузданије активности како би дете (и) за то време били сами.

Ако имате партнера, велике су шансе да је та особа код вас. А ако обоје радите, обоје имате исти проблем. Како и где обављате посао ако немате довољно простора и превише људи?

У зависности од ваше флексибилности и флексибилности вашег партнера, можете размислити о преласку на сменски рад. Можда ујутру радите четири сата (непрекидно) док ваш партнер посматра децу, па се пребаците. Гледате децу поподне док ваш партнер ради. Затим, кад су деца у кревету, обоје ћете обавити још мало посла.

Ако сте самохрани родитељ, јасно пренесите очекивања и свом детету и свом послодавцу. Биће вам потребна флексибилност вашег послодавца да бисте одговорили на потребе деце, па се побрините да будете проактивни и обавестите чланове тима шта могу да очекују од вас. Одредите сате у дану када сте доступни за позиве или виртуелне састанке и обавезно обавестите децу шта могу да очекују и од вас.

5. Поставите границе

Када свом послодавцу кажете шта се дешава, мораћете својој деци рећи шта има, а то значи успостављање граница . Почните са разговором да рад од куће значи рад. Колико год вама или њима то било драго, не можете да се дружите.

Организујте породични састанак и објасните како посао функционише. Нека ваша деца знају да имате одређене задатке које морате да обавите и да не можете да правите честе паузе да им помогнете. Објасните да када су врата ваше канцеларије затворена, морају да покуцају пре него што уђу. И, ако на вратима постоји знак за узнемиравање, то значи да не могу да куцају на врата, гурните поруку испод врата , или вам послати СМС са било којим питањима.

Такође, објасните да ћете једном изаћи и проверити шта год да радите. Али док се то не догоди, морају или да вас сачекају или да сами реше проблем.

6. Наградите добро понашање

Успостављање граница је само почетак. Такође морате признати и наградити добро понашање. На пример, ако имате млађу децу која захтевају много пажње пре него што започнете састанак, обавестите их о томе шта се дешава и да вас не могу прекинути. Помозите им да започну тиху загонетку или пројекат бојења и обавестите их да ћете се ускоро проверити. Усмерите децу ка мирнијим, опуштајућим активностима, као и према ненасилним, јер оне могу појачати лоше понашање и фрустрације. На пример, будите веома селективни у погледу видео игара које су и које нису дозвољене.

Ако вас деца прекину, останите мирни. Можда ћете морати да прекинете оно што радите и да их отргнете или чак да се решите проблема. Али, кад се позабавите ситуацијом и завршите свој посао, поново разговарајте са својом децом. Објасните им да вам, када вас оставе на миру, помаже да боље радите, па вам је потребна њихова помоћ како бисте могли обавити најбољи могући посао.

Кад вас деца не прекидају, наградите их. Дајте им много похвала и захвалите им на помоћи. Проведите неко додатно време са њима и читајте књигу или играјте игру. Док старија деца можда не цене толико гест, можда ће ценити додатно време за видео игре.

Да, ове награде звуче изузетно слично миту. Али рад од куће са децом понекад значи да радите оно што морате да бисте одржали хармонију и очували мир. Не брините. Никада нећемо рећи!

7. Правите паузе

То је од помоћи ако ваша деца имају школске обавезе. Биће заузети неко време док су код куће. Али школа вероватно неће трајати цео дан. А ако ваша деца немају школу, вероватно не можете да организујете састанке или излете. У сваком случају, мораћете да пронађете креативне начине да окупирате своју децу и да их држите на оку.

шта 111 значи духовно

Почните са заказивањем честих дневних пауза. Уместо да седнете и радите на задатку три сата, разбијте дан још мало. Радите 30 или 50 минута, а затим направите 10-минутну паузу да бисте се дружили са својом децом. Можете им помоћи у решавању задатака, или можете организовати 10-минутну плесну забаву како бисте се извукли и енергизирали.

8. Извадите кутију

Једне вечери одвојите мало времена и направите кутије за активности. Попуните кутије активностима које деца могу да раде сама. Направите кутије са темама и означите их тако да деца имају неки избор. Уметнички пројекти, сјајни пројекти или чак стварање породичног стабла све су могућности. Само се уверите да одговарају старости и да садрже активности које захтевају минималну помоћ од вас.

9. Имати план Б.

На крају ће вашој деци кутије досадити (или вам понестане залиха). Припремите теглу за резервне активности! Кад је деци досадно, нека извуку листић из тегле и обаве активност. Морат ћете унапријед поставити основна правила (као, без обзира на све, морате обавити активност), али то је одличан начин да заокупите дјецу.

И док сте теглу могли напунити активностима попут чишћења собе, то вероватно неће проћи баш најбоље. Размислите о стварима попут Легоса за изградњу тврђаве.

како направити аниме филтер

10. Мање стреса

У нормалним временима можете да пратите време екрана, па чак и да га ограничите. Али рад од куће са децом у хитним случајевима је другачији. Иако вероватно не желите да играју видео игре недељама одједном, нема ништа лоше у томе да им оставите мало више времена испред екрана него обично.

Када неочекивано радите од куће са децом, можда ћете морати да га пустите. Објасните им да је ово посебна околност и да неће трајати заувек. А када завршите са дневним послом, искључите екране и пређите на аналогну забаву. Можда нећете желети да играте друштвене игре са својом породицом након што проведете цео дан, али свима је потребна нека недигитална забава након што су читав дан гледали у екране.

11. Будите креативни

У том смислу, понекад ћете морати креативно размислите о томе где радите . Ако немате канцеларију, шта радите када вам је потребна приватност током клијента или радног састанка? Исто тако ако имате канцеларију, али имате и партнера који треба да користи ту канцеларију. Можете ли користити подрум (чак и ако је недовршен), примати позиве у аутомобилу (где можете закључати врата!), Или радити из ходника или великог ормара?

Било које место са приступом интернету може деловати као канцеларија у хитним случајевима. Спаваћа соба је ваш најбољи избор. Али, у зависности од ваше ситуације, то можда неће бити могуће.

Не само за пандемије

Чак и ако није коронавирус тај који затвара школу и посао, постоји много других разлога зашто бисте се могли изненада затећи да радите од куће с дјецом у хитним случајевима. То може бити мећава, прекомерна топлота или чак нестанак струје.

Иако ће вероватно бити неугодно и тешко барем у одређеном степену (а можда и великом), имајте на уму да рад од куће тренутно - чак и колико је тешко са децом - може бити разлика која задржава милионе људи сигурне и наше организације у пословању. Вреди изазов, и сви смо заједно у овоме.


Сара Суттон је оснивач и извршни директор компаније ФлекЈобс .

Ово чланак првобитно се појавио на ФлекЈобс -у и поново се штампа са дозволом.